Ação inovadora apresentou carta de benefícios eletivos oferecidos pela cooperativa
A apresentação lúdica do mágico Tio Léo encerrou, na tarde de quinta-feira (16), a campanha anual de engajamento do colaborador às boas práticas do Sicoob Engecred-GO “É real – Pode acreditar e utilizar”. Durante duas semanas, os colaboradores foram informados, por meio de mensagens pelo WhatsApp, dos benefícios eletivos oferecidos pela cooperativa em cinco grupos: qualidade de vida, reconhecimento e recompensa, carreira, modelo de gestão e formação.
Por meio de truques variados com os mais diferentes objetos, o mágico mostrou que, diferente de sua apresentação, as boas práticas do Sicoob Engecred-GO são reais e estão à disposição dos colaboradores. Para tanto, ele utilizou o mentalismo para levar os colaboradores a pensarem na prática da cooperativa que mais utiliza. Desse modo, cada colaborador teve a oportunidade de lembrar os benefícios – são 44 no total – que tem e às vezes não usa.
Dentre os cinco grupos de boas práticas, destaque para o item qualidade de vida, com 26 benefícios, o que mostra a responsabilidade da cooperativa com o bem-estar de seus colaboradores dentro e fora da instituição. “O Sicoob Engecred-GO quer fazer diferença na vida de seu colaborador. Por isso, estamos reforçando nossas boas práticas. Tudo que fazemos aqui é real, verdadeiro. Podem acreditar!”, afirma a gerente de Gestão de Pessoas, Denise Rodrigues de Souza.
BOAS PRÁTICAS SICOOB ENGECRED-GO
Qualidade de vida
Auxílio creche/babá
Lanche saudável
Gympass
Ginástica Laboral
Psicoterapia
Vacinação
Incentivo campeonato de futebol
Quadra de vôlei
Semana da saúde
Campanhas Outubro Rosa e Novembro Azul
Chá de bebê
Presente de Natal aos filhos
Presente de casamento
Visita aos afastados
Coroa de flores para entes falecidos
Vale alimentação e/ou Vale refeição
Plano de Saúde
Plano Odontológico
Vale-transporte
Seguro de vida
Auxílio-funeral
Day off no aniversário
Vale cesta natalina
Convênio estacionamento
Salas de descanso
Celebração de datas comemorativas
Reconhecimento e Recompensa
PPR
Anuênio
Comissionamento na oferta de produtos e serviços
Reconhecimento por tempo de casa
Carreira
Prioridade para seleção interna de maneira transparente
Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) personalizado
Programa de Gestão de Desempenho (PGD)
Plano de carreiras estruturado
Modelo de Gestão
Programa de integração do novo colaborador
Colaborador não é apenas empregado, mas também um cooperado
Compartilhamento e transparência: reunião geral, reunião de áreas, reunião de feedback, WhatsApp corporativo, telefone, e-mail e link
Portas abertas – salas da Diretoria Executiva com livre acesso ao colaborador
Caixinha de sugestões
Comitês de gestão
Programa Foco (Formação de Cooperados)
Formação
Participação em congressos
Bolsas de estudo (cursos sequenciais, pós-graduação, certificações CPA-10, CPA-20, cursos para certificações específicas, idiomas)
Sicoob Universidade com ambiente para estudos
Informações à imprensa:
Warlem Sabino (62) 99646-9037
Sirlene Milhomem (62) 98176-0297